Английский
Обновление: После заявления президента Уральской торгово-промышленной палаты (УТПП) Андрея Беседина о планах иммиграции в Россию до 1 миллиона индийских рабочих в этом году, Министерство труда России опровергло наличие подобных планов, заявив, что федеральные квоты на привлечение иностранных рабочих уже установлены. В 2025 году в Россию смогут въехать чуть менее 235 000 мигрантов, в том числе 71 817 из Индии. Эти различные позиции указывают на то, что вопрос о дефиците рабочей силы обсуждается, и оказывается политическое давление с целью увеличения квот. Мы будем держать читателей в курсе последних новостей.
Андрей Беседин, глава Уральской торгово-промышленной палаты, заявил, что около миллиона трудовых мигрантов из Индии могут приехать в Россию до конца года. Он озвучил эту цифру, сославшись на индийских дипломатов. «Насколько я слышал от своих индийских коллег, до конца года в Россию, в том числе и Свердловскую область, приедет 1 млн специалистов из Индии. В Екатеринбурге открывается новое Генконсульство этой страны, которое будет заниматься этими вопросами», – сказал он.
Беседин добавил, что это компенсирует дефицит квалифицированных рабочих, который особенно наблюдается на металлургических и машиностроительных предприятиях Свердловской области.
Город Екатеринбург будет развиваться как крупнейший в мире сухой порт, который будет связан как с Европой, так и с Азией через Транссибирскую магистраль. Есть планы по дальнейшему превращению Екатеринбурга в логистический центр, обслуживающий развитие российской Арктики.
Для Екатеринбурга характерен континентальный климат с холодными снежными зимами и теплым летом. Самый тёплый месяц – июль, его среднесуточная температура +24 °C. Самая высокая температура, отмеченная в Екатеринбурге за весь период наблюдений, +38,8 °C (1 июля 1911 года). Для индийцев проблемой будут зимние месяцы, из которых январь — самый холодный, со средней максимальной температурой около -9 °C, и минимальной -17°C. Снежный покров обычно держится с конца октября или начала ноября до апреля. Однако большинство индийцев могут обеспечить себя теплой одеждой, поскольку они знакомы с высокогорными регионами Гималаев, кроме того, многие международные производители отшивают теплую зимнюю одежду в этой стране. Для передачи инструкций работникам потребуется русскоговорящий индийский бригадир, владеющий несколькими диалектами.
Привлечение иностранных рабочих предпринимается в то время, когда Россия борется с обостряющейся нехваткой рабочей силы, связанной с продолжающейся военной операцией на Украине и более широкими демографическими проблемами. Многие местные рабочие задействованы в спецоперации на Украине, а молодежь не ищет работу на заводах.
Беседин также сказал, что предпринимаются усилия по привлечению рабочих из других стран, в том числе из Шри-Ланки и Северной Кореи, где, по его словам, отмечается высокая трудовая дисциплина. При этом он признал, что интеграция работников из этих стран может потребовать от работодателей новых подходов.
Беседин отметил, что привычным вариантом было бы привлечение специалистов из стран СНГ, многие из которых имеют образование, полученное в России, и владеют русским языком. Однако он подчеркнул готовность предприятий к сотрудничеству с индийскими и ланкийскими рабочими и намерение создать для них необходимые условия.
Тем не менее, индийские и ланкийские рабочие знакомы с работой за рубежом, например, на Ближнем Востоке. Основными проблемами для них будут обеспечение соответствующим питанием – многие из них строгие вегетарианцы – а также зимняя одежда и тепло. Квалифицированные и полуквалифицированные индийские рабочие обычно получают в Индии на 60-70% меньше, чем россияне той же квалификации в РФ.
Российские компании уже начали привлекать рабочую силу из Индии. В марте московский застройщик «Самолёт» запустил пилотную программу по найму индийских строительных рабочих. Хотя руководители отмечали преимущества, в том числе более низкие ожидания по заработной плате и ограниченную мобильность в сравнении с рабочими из Центральной Азии, они также столкнулись и с первыми трудностями, связанными с языковым барьером и культурными различиями.
В прошлом году более 4000 индийских мигрантов подали заявки на работу в Санкт-Петербурге, также индийские рабочие были замечены на строительных площадках в Калининграде и Москве. Российский интернет-магазин Ozon нанял граждан Индии на складские и технические должности.
Союз промышленников и предпринимателей России предложил идею создания в Индии профессионально-технических училищ для подготовки рабочих специально для российского рынка труда – инициатива, поддержанная министром просвещения Сергеем Кравцовым, который пообещал координировать ее с Министерством иностранных дел.
Компания Russia’s Pivot to Asia имеет четырехлетний опыт работы с индийскими и ланкийскими сотрудниками и может предоставить консультационные услуги и передовые практики для их эффективного найма в российские компании. За помощью обращайтесь по адресу info@russiaspivottoasia.com.
Читать далее
Россия рассчитывает на Индию для восполнения дефицита квалифицированной рабочей силы
